平均昇給額UP

2026年4月1日より、社員一人ひとりの頑張りや成長をより正当に評価できるよう、平均昇給額を引き上げました。

努力と成長を待遇へ反映するために

ヴィーライン株式会社では、日々の業務に向き合う姿勢、現場での対応力、技術力の向上、チームへの貢献などを大切にしています。 今回の昇給額見直しは、社員の努力や成果をこれまで以上に待遇へ反映し、安心して長く働ける環境づくりを進めるための取り組みです。

評価で大切にしていること

• 担当業務に対して責任を持ち、安定した品質で成果を出していること
• 新しい知識や技術の習得に前向きに取り組んでいること
• お客様やチームとの連携を大切にし、周囲に良い影響を与えていること

私たちは、会社の成長は社員一人ひとりの成長によって支えられていると考えています。 そのため、個人の能力や成果をしっかり評価し、成長に応じたキャリア形成を後押しできる制度づくりを継続していきます。

未経験から技術を身につけたい方、これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方にとって、前向きに挑戦できる環境を整えています。

ヴィーライン株式会社はこれからも、社員が自分らしく成長し、安心して働き続けられる会社を目指してまいります。